Walmart planerar att låta anställda få tillgång till betalningen som de har tjänat innan lönedagen

Så många av oss är bekanta med ångest av levande lönecheck till lönecheck och frustrationen att behöva vänta en hel två veckor tills nästa lönecheck rullar runt.

Nu försöker Walmart att lindra den smärtan - och ge ytterligare ekonomiskt stöd - för mer än 1,4 miljoner arbetare.

Den stora återförsäljaren samarbetade med Financial Tech Startups Even och PayActiv för att ge anställda tillgång till Even app som möjliggör arbetstagare för att få en del av sina intäkter innan deras lönecheck distribueras, meddelade bolaget onsdagen.

Arbetare kommer att kunna använda funktionen "Instapay" upp till åtta gånger om året utan kostnad. Något mer än det och de kommer att möta en avgift, vilken Walmart kommer att subventionera, sa företaget.

En Even Plus-prenumeration - som inkluderar Instapay-funktionen - kostar $ 6 per månad, enligt de vanliga frågorna på Even hemsida.

Walmart avslöjade inte exakt vilken del av sina kontroller som anställda kommer att kunna ta emot i förväg, men pengarna som nås före löneavslutets slut dras av från kommande lönecheck.

Walmarts partnerskap med Even kommer också att tillåta arbetstagare att utnyttja andra finansiella verktyg. En pengarhanteringsfunktion i appen berättar användarna hur mycket de säkert kan spendera före nästa lönecheck utan att äventyra förväntade räkningar.

En potentiell lösning på finansiella svårigheter

I åratal har Center for Financial Services Innovation forskat på inkomstvolatilitet och de arbetskampar kampen står inför när det gäller budgetering och planering. Ens cofounders var bland de första yrkesverksamma som ingår i CFSIs Financial Solutions Lab, ett program som syftar till att hitta innovationer för att förbättra den finansiella hälsan i Amerika.

John Thompson, CFSIs vice vd, berättade The Penny Hoarder arbetstagare står inför för ofta med att man måste avstå från betalningar eller vända sig till högriskupplåning för att jonglera räkningar och andra ekonomiska ansvarsområden.

Han sa att det är en bra sak att se marknaden erkänna det faktum att bättre lösningar för dessa kampar behövs.

"Vi är glada att se den typen av innovation som händer," sa Thompson om tjänsterna. Även för Walmart. Men han nämnde också att rätt skenor skulle behöva vara på plats så att arbetarna inte kämpar för att hantera sin ekonomi, med tanke på denna nya möjlighet att få tillgång till sina vinster.

Michael Best, chef för förespråkarutredningen för konsumentförbundet av Amerika, echoed det känslan. "Det enda tillvägagångssättet är om detta skapar andra problem, och finns det oavsiktliga följder där arbetarna befinner sig vända sig till lån i slutet av månaden, " han berättade för Bloomberg

New York Times rapporterade också om Walmarts nya finansiella erbjudanden och skyggade inte bort från det faktum att Företagets minsta startlön - vid $ 9 i timmen - är lägre än liknande stora boxhandlare, inklusive Costco och Target.

Det får vissa att undra om Walmart istället bör lägga större fokus på högre löner eller ge arbetstagare tillräckligt många timmar för att ta hem större lönecheckar när de betalas.

Nicole Dow är en personalförfattare på The Penny Hoarder.