Vi vet jobbet-från-hemjobben vi skriver om. Här är vår process

Att hitta en pålitlig uppgift från hemmet kan vara en riktig uppgift, särskilt med så många jobbbrädor, listor och företag som regelbundet söker arbetstagare från hemmet.

Här på The Penny Hoarder vill vi sätta pengar i våra läsarfickor, och på ett sätt gör vi det genom att dela jobb med dig. Men hur bestämmer vi vilka arbets-hem-jobb som är delaktiga?

Med en försökt-och-sann vetting process, förstås!

Och eftersom vi vill att du ska veta att du kan lita på oss, har vi bestämt oss för att ge dig nedgången på hur den processen fungerar.

Hur vi vet jobbet-från-hemjobb

Vi har några metoder för att hitta hemmabana spelningar, till exempel genom att titta på jobbbrädor, använda sökordsökningar i Google och kolla karriärsidorna hos företag som är kända för att ha avlägsna positioner.

När vi hittat ett jobb som vi tror kan intressera vårt samhälle, lägger vi på våra rapporteringshattar. Här är de steg vi tar för att se till att det checkar ut:

• Först, vi gör en snabb Google-sökning. Vi kolla in företagets hemsida och sociala medier närvaro, letar efter tecken på legitimitet, som aktuell kontaktinformation, ny aktivitet och andra boilerplate sidor som användarvillkor och pressmeddelanden. Vi söker också motsatt: röda flaggor. Till exempel kanske inte några av sidans sidor finns, eller det har länkar som leder till döda ändringar eller osäkra webbplatser. Vi kan vara oroade om en webbplats ser föråldrad ut eller använder udda eller alltför formella språk. En brist på sociala medier är inte en avbrottsbrytare, men sociala medier som översvämmas med spammiga länkar är.
• Om vi ​​hittar noteringen på en webbplats som samlar jobb, Vi ser till att det också listas på företagets officiella karriärsida. Om den inte är upptagen på deras webbplats eller informationen mellan de två inläggen inte stämmer överens, berättar vi att vi gräver lite längre. Vi kommer inte skriva om det förrän vi bekräftar hos företaget att jobbet faktiskt existerar. I vissa fall kan någon som inte är associerad med ett företag ligga bakom en arbetsstyrelsens notering med ett stort namn till bluffsökande.
• Nästa, vi kolla Glassdoor recensioner - Att läsa vad nuvarande och tidigare anställda måste säga är ett bra sätt att få en bättre läsning på ett företag. Hur är fördelarna? Gör jobbsökans krav på verklighet? Rekommenderar anställda företaget till andra arbetssökande? Om Glassdoors recensioner är överväldigande negativa, skulle vi troligen välja att inte dela jobbsöppningen med dig.
• I många fall, vi kontaktar företaget direkt om vi har frågor om jobbet eller vill bekräfta legitimiteten ytterligare. Om ett telefonnummer för hyresavdelningen eller en HR-representant är tillgänglig, ringer vi dem. Om vi ​​inte kan hitta ett användbart nummer skickar vi ett mail.
• Vi kan också kolla Google Nyheter för senaste uppdateringar som involverar företaget. Kanske har företaget nyligen ökat lönen eller förbättrat sitt förmånspaket. Eller kanske gör det rubriker för mindre än stellära skäl, som obehagliga anställningsförfaranden. Bra eller dåligt, vi vill veta vad som händer.
• Slutligen, om vi har grävt in i ett företag och har ytterligare bekymmer, vi kontrollerar BBB Scam Tracker eller undersöka om klagomål har lämnats in mot företaget med några myndigheter, t.ex. Federal Trade Commission.

Så, vad exakt söker vi under denna process? I grund och botten är allt som får våra spidiga sinnen stickande.

Om en arbetsnotering eller företagswebbplats är riddled med typsnitt eller använder konstigt, onaturligt språk, det är en stor röd flagga.

Säg att noteringen var upplagd på en webbplats för jobb och vi kan inte hitta den någon annanstans, inklusive företagets hemsida. Som Simon Cowell skulle säga: Det är ett nej från mig.

Om ett företag har fått dålig publicitet, säg för bedrägeri eller felaktig anställning, passerar vi. Och om nuvarande eller tidigare anställda lämnar massor av dåliga Glassdoor recensioner, kommer vi förmodligen att vidarebefordra det jobbet.

Här på The Penny Hoarder är vi en skeptisk gäng när det gäller att hitta bra, legitima jobb för våra läsare. Vi är utbildade reportrar med erfarenhet av att titta på dessa jobb dag in och dag ut - många av oss har gjort forskning som denna i flera år.

Och om du lägger ett ansikte mot ett namn ger du mer självförtroende, kolla in vår författare bios! Klicka bara på författarens namn på det inlägg du läser. Du får inte bara en eyeful av våra prisbelönta leenden utan också lite info om oss och vår journalistiska erfarenhet.

Om vi ​​har en hel del problem med att verka för ett jobb, tar vi oss på försiktighetssidan och tar ett pass. Vi vet att du är beroende av oss för kvalitetsmöjligheter, och vi letar efter dig.

Kaitlyn Blount är en personalförfattare på The Penny Hoarder.